T.I.A.C. srl, al fine di assicurare le migliori condizioni di correttezza, trasparenza e legalità nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha adottato un Modello Organizzativo in linea con le prescrizioni del Decreto Legislativo 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle società per reati commessi dai propri dipendenti nell’interesse o a favore della società stessa.
Ad integrazione del Modello Organizzativo è stato redatto ed approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 25 novembre 2010 il Codice Etico.
Tale documento disciplina principi e regole di comportamento da adottare nei confronti di: collaboratori, clienti, fornitori, partner, azionisti, finanziatori, Pubblica Amministrazione, Media, Comunità Locali, organizzazioni non profit, associazioni, e ambiente.